Жалоба в трудовую инспекцию свердловской области

Трудовая инспекция свердловской области официальный сайт пожаловаться

Телефон горячей линии620004, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12телефоны инспекторов в областиГосударственная трудовая инспекция в Екатеринбурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Екатеринбурга обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.Источник: Направление жалобы в трудовую инспекцию Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя. Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Если ваш работодатель нарушил одно из прав Трудового кодекса Российской федерации, то на него, по закону, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Нарушение каких прав можно описать в жалобе? И как его подать онлайн? Читайте в статье.

Трудовое право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными.

Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в ; Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу; или в том временном отрезке, что прописан в договоре; Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в ;

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: . Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь

Электронная приемная

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: . Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь

Жалоба на работодателя

Поделиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговую и иные контролирующие органы — поможет в защите прав работника. Все больше людей в последнее время жалуются на нарушение своих трудовых прав – возникает .

Поэтому многих интересует вопрос, куда обратиться с жалобой на работодателя. Многие люди ошибочно полагают, что сейчас, когда многие из существовавших предприятий и организаций стали частными, работник никак не защищен и почти не имеет каких-либо прав. Но это совсем не так. На сегодняшний день вполне возможно написать жалобу на работодателя, если к сотруднику были применены любые действия, ущемляющие его права.

Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действий (бездействия) ГИТ и ее должностных лиц

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул.

16.07.2016 Порядок обжалования решений, действий (бездействия) ГИТ СО и ее должностных лиц установлен разделом VРегламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного приказом от 11 сентября 2007г.

Контакты

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул.

Мельковская, д. 12

19.08.2015 Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в Свердловской области Адрес: 620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д.

12 e-mail: Телефон (факс) (код 343) 354-72-01, 354-72-72 Часы работы инспекции пн-чт с 08-30 до 17-30, пт с 08-30 до 16-30, обеденный перерыв с 13-00 до 13-48 ч. Часы приема граждан пн-вт с 09 до 13 ч., ср-чт с 14 до 17 ч.

Телефон для предварительной записи: (код 343) 354-72-01 Руководитель Государственной инспекции труда Свердловской области — Кравцов Фёдор Алексеевич Часы приема граждан: ЧТ, с 14-17 (по предварительной записи) Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Свердловской области по охране труда

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

1. Порядок рассмотрения обращений граждан

Порядок рассмотрения обращений граждан Российской Федерации регулируется Краткий перечень документов и сведений, необходимых для полного и объективного рассмотрения дежурным инспектором Ваших вопросов относительно нарушения Ваших трудовых прав (в противном случае консультация будет не точной): Документ, удостоверяющий личность (паспорт, заграничный паспорт) Документы, подтверждающие наличие трудовых правоотношений между Вами и работодателем (трудовой договор, трудовая книжка, приказ о приеме на работу, иные документы, свидетельствующие о наличии и характере отношений) В случае наличия конкретного вопроса, относительно каких –

Жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в государственную инспекцию труда – лучший выход для работника, считающего, что работодатель нарушил его законные права.

Данный инструмент решения подобных споров сегодня становится все более распространенным, поскольку он позволяет избежать многочисленных нарушений, которые еще недавно считались «стандартными». При этом и с точки зрения затрат все происходит достаточно экономично, мы, например, всегда договариваемся с Доверителями о составлении жалобы в трудинспекцию по доступной цене.

Поскольку трудовой инспекции будет некому отвечать, дело не будет рассмотрено. Не ждите, что государственный орган решит любой спор между работником и работодателем.

Трудовая инспекция екатеринбург официальный сайт адрес подать жалобу онлайн

Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы. Пример коллективной жалобы: Примерный бланк жалобы от коллектива: Бланк коллективной жалобы Как отозвать документ? У работника нет права отозвать жалобу, если даже он с работодателем урегулировал конфликт и не хочет, чтобы у предприятия были проблемы с проверкой.

Сообщение сотрудника о восстановлении его прав работодателем не является поводом для отмены проверки.

Информация для работников

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул.

Мельковская, д. 12

17.08.2014 Часы устного приема граждан в Государственной инспекции труда в Свердловской области: Понедельник c 9-00 — 13-00 (технологический перерыв с 10-45- 11-00) Вторник c 9-00- 13-00 (технологический перерыв с 10-45 — 11-00 ) Среда c 14-00 — 17-00 (технологический перерыв с 15-30 – 15-45 ) Четверг c 14-00 — 17-00 (технологический перерыв с 15-30– 15-45 ) Пятницапо предварительной записи через информационно-консультационный портал «Онлайнинспекция.рф» c 9-00 — 13-00 и c 14-00 — 16-00 (Технологические перерывы: с 10-45 до 11-00, с 15-30 до 15-45) Горячая линия работает в рабочее время с понедельника по пятницу, тел.

Ответы на вопросы посетителей сайта E1.ru

Версия для слабовидящих РОСТРУД (343) 354-72-01 620027, Екатеринбург, ул.

Мельковская, д. 12

17.08.2014 1. ВОПРОС: Сейчас в СМИ часто можно услышать о нарушениях прав детей, в том числе в детских садах. Об «уплотнениях» детских садов.